Business Analyst Data Management (w/m/d)

Gehalt
£70000 - £90000 per annum
Standort
Frankfurt am Main (60313), Hessen
Typ
Permanent
Arbeitsplatz
Hybrid
Veröffentlicht
Jun 27, 2024
Ref
BBBH149598_1719480904
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Wir suchen für unseren Kunden eine*in Business Analyst Data Management (w/m/d)

Ort: Frankfurt

Über das Unternehmen:
Das Unternehmen ist eine der größten Privatkundenbanken in Deutschland

Deine Aufgaben:

  • Sie haben den Prozesse genau im Blick und verbessern diese in Abstimmung mit dem Fachbereich und den Anforderungen.
  • Sie analysieren, bewerten und begleiten die Implementierung von Anforderungen und koordinieren IT-Anforderungen intern und extern.
  • Sie entwickeln daten- und technologiegesteuerte Lösungen weiter, setzen relevante Vorgaben für Geschäftsprozesse und IT-Landschaft um und testen neue und geänderte Programme.
  • Sie erstellen verständliche und sinnvolle Konzepte für einheitliche Definitionen, Data Products, Lineage und unser konzernweites Datenmodell.
  • Sie optimieren ständig die Wirtschaftlichkeit, Ordnungsmäßigkeit, Qualität und Risikominimierung Ihrer Themenbereiche.

Dein Profil:

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation.
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Data Management / im Bankbereich, idealerweise in der Erstellung von Data Products, der relationalen Datenbankmodellierung oder im Umgang mit Data Dictionaries oder Datenqualitätstools.
  • Erfahrung in der Konzeption fachlicher Anforderungen und deren Umsetzung.
  • Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Know-how im Umgang mit SQL und einer Programmiersprache.
  • Analytisch-ganzheitliche Denkweise, ausgeprägte Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliche und bereichsübergreifende Arbeitsweise.
  • Konfliktfähigkeit und Kommunikationsgeschick.
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Deine Top-Benefits & Dein Weg zu uns:

  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike Leasing, Betriebsrestaurant.
  • Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro können Sie auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten.
  • Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit sowie ein persönliches Ausstattungsbudget für Ihren mobilen Arbeitsplatz

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