IT Recruitment - Spezialisten
für Ihr Unternehmen

Die Gravitas Recruitment Group ist ein mehrfach ausgezeichneter, weltweit tätiger Spezialist für IT-Recruiting, der zur Zeit mit 2 Offices in Frankfurt am Main und München in Deutschland vertreten ist.

Wie können wir Ihrem Unternehmen helfen?

Wir sind ein spezialisierter Personalvermittler, der qualifizierte und erfahrene IT-Developer für Sie findet, z. B. Java- und C#-Experten.
Wir bieten Lösungen für Festanstellungen und Interim-Aufträge.
Unseren Service richten wir voll und ganz auf Ihre Bedürfnisse aus. Wir hören Ihnen zu und beraten Sie gern zu Ihren Anforderungen, bevor wir einen konkreten Aktionsplan ausarbeiten und empfehlen.

Kontakt

Serious about talent.

Warum Gravitas.

Wir lieben es, als spezialisierter Headhunter für IT die Dinge anders anzupacken – wir sind proaktiv, freundlich und legen großen Wert darauf, Ihnen einen exzellenten Service zu bieten. Hier sind einige Punkte, die Gravitas von anderen Personalvermittlern unterscheidet.

Echter Spezialist für IT-Recruitment: Jeder Consultant ist bei uns auf einen bestimmten Technologiebereich innerhalb in der IT spezialisiert. So kann Fachwissen auf- und ausgebaut und einem breiten Spektrum von Unternehmen zugänglich gemacht werden, zum Beispiel in Form von wertvollen thematischen Einblicken und kompetenter Guidance.

Ausgewogenes Verhältnis von Schnelligkeit und Qualität: Unser Netzwerk von Technologieexperten bietet Unternehmen Zugang zu Kandidaten für die mittlere und obere Führungsebene in ganz Bayern und Hessen. Unsere effizienten Prozesse werden durch State-of-the Art-Technologie, Automatisierung und ein preisgekröntes Compliance- und Operativ-Team unterstützt.
Wir machen IT Recruiting auf die richtige Art: Die Bedeutung von Integrität kann gar nicht hoch genug wertgeschätzt werden. Wir stellen sicher, dass wir zuhören, die richtigen Fragen stellen, eine offene Kommunikation führen und eine Feedbackkultur fördern. Unsere Prozesse sind stets klar und transparent, und folgen festgelegten Compliance-Abläufen. Dabei machen wir keine Kompromisse!

Welchen Mehrwert bieten wir?

Effizienz

Unser Ziel ist es, Ihren Verwaltungsaufwand zu reduzieren, Ihre langfristigen Kosten für die Beschaffung von Technologie-Experten zu senken und die besten Talente dafür zu begeistern, für Ihr Unternehmen zu arbeiten. Zusätzlich möchten wir Ihnen Anregungen geben, wie Sie Ihre Mitarbeiter weiter an sich binden.

Kostenreduzierung

Die falschen IT-Spezialisten einzustellen, kann richtig ins Geld gehen. Denken Sie allein nur an die Zeit und die nötigen Ressourcen für Recruiting, Schulung und Onboarding. Und auch bis im Rahmen der neuen Tätigkeit richtig Fahrt aufgenommen wird kann das eine Weile dauern. Auf Technologie spezialisierte Personalvermittler, wie Gravitas sind deshalb oft die beste Wahl, wenn es um IT Recruitment geht.

Spezialisierung

Wir verstehen Ihren Markt, bringen jahrelange Erfahrung mit und haben Zugang zu erfahrenen aktiven und passiven Kandidaten. Unser Geschäft basiert dabei ganz klar auf Integrität. Alles, damit Sie von Anfang an den richtigen Experten einstellen.

Wie erzielen wir diesen Mehrwert?

Sie entscheiden sich für eine Zusammenarbeit mit uns? Wir freuen uns darauf. Zu Beginn vereinbaren wir zunächst ein Beratungsgespräch mit Ihnen, um Ihren Einstellungsbedarf bzw. Ihr Projekt und die damit verbundenen Herausforderungen genau zu verstehen. Im Zuge dessen stellen wir Ihnen auch detaillierte Fragen zu Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie zu Ihrer Unternehmenskultur.

All das wird uns helfen, eine Lösung und einen Zeitplan zu entwickeln, die jeweils Ihren Anforderungen entsprechen. Wir kümmern uns um Ihr IT Recruitment – und zwar von Anfang bis zum Ende.

Einzelne Aufgaben im Überblick

Ein erfahrener IT Personalberater ist Ihr Single-point-of-Contact und begleitet Sie in Allen Phasen Ihres Recruitings.
Regelmäßige Kommunikation, damit Sie stets auf dem Laufenden über die Fortschritte sind.
Ansprache von Bewerbern, Zugang zu unserem Netzwerk, Suche nach passiven Kandidaten, Anzeigenschaltung und vieles mehr.
Shortlist-Erstellung mit den besten Talenten für Ihre weitere Prüfung
Kontinuierliche Kommunikation und Transparenz über den Prozessverlauf auch mit den Kandidaten.
Klare Beschreibung Ihrer Unternehmenskultur und der Mitarbeiter-Benefits, und damit die positiven Attribute Ihrer Marke deutlich zum Ausdruck zu bringen
Organisation der Vorstellungsgespräche und Unterstützung der Bewerber im gesamten Bewerbungsprozess wie z.B. Vorbereitung für das Interview, kontinuierliche Updates etc.
Kontaktaufnahme nach Vorstellungsgespräch und Abstimmung der nächsten Schritte

Einstellung von Teams, Projekten oder Abteilungen

Grundsätzlich: gleiches Angebot wie für das Recruiting von einzelnen Funktionen
Zuweisung eines festen Ansprechpartners, um Ihren Verwaltungsaufwand zu reduzieren und eine reibungslose Kommunikation sicherzustellen
Erstellung eines umfassenderen Aktionsplans, der auf Ihre Anforderungen zugeschnitten ist. Mögliche Inhalte (als Hilfe für Sie, um die besten Talente zu gewinnen): Priorisierung der Funktionen, wichtige Insights und Empfehlungen zur Zielgruppenansprache.
Team-Beauftragung von spezialisierten Recruitern für ein Projekt, deren Fachkenntnisse genau zu Ihrer technischen Aufgabe passen.
Regelmäßige Meetings, in denen über Fortschritte berichtet wird und über Taktik und Leistung gesprochen werden kann.

Sind Sie bereit, live zu erleben, warum uns innerhalb der globalen Recruitings-Community so vertraut wird? Dann wenden Sie sich gern noch heute an unser Technology Recruiting Team, um ein unverbindliches Gespräch über Ihren konkreten Bedarf zu führen.

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Recruiting-Lösungen

Lösungen für die Festanstellung

Wir bieten effiziente Lösungen für die Festanstellung von IT-Entwicklern. Damit Sie auch wirklich den richtigen IT-Entwickler für Ihre Stelle finden, begleiten wir den Prozess von Anfang bis Ende. Erfahren Sie mehr über unseren Recruiting-Prozess und unsere Recruiting-Services für Festanstellungen.

Freelance Recruitment Lösungen

Unsere flexiblen Recruiting-Lösungen für IT-Entwickler helfen Unternehmen, die Mitarbeiter auf Interims- oder Vertragsbasis einstellen möchten. Wir vermitteln sowohl einzelne, spezialisierte Freiberufler als auch ganze Teams – stets begleitet von unserer fachkundigen Beratung. Erfahren Sie mehr über unseren Recruiting-Prozess und unsere Recruiting-Services für Freiberufler.