Freelancer einstellen mit Gravitas: Ihre Vorteile
Es lohnt sich gleich in mehrfacher Hinsicht, Freelancer für spezielle Aufgaben im IT-Development zu engagieren.
Vor allem bei kurzfristigen Projekten, dringlich zu besetzenden Stellen, benötigten Spezialkenntnissen und dem gleichzeitigen Wunsch nach Kosteneffizienz ist Contract Recruitment eine hervorragende Lösung.
Ihr Hauptvorteil, wenn Sie Gravitas mit der Einstellung von Freiberuflern beauftragen: Sie erhalten Zugang zu unseren exklusiven Netzwerken für freiberufliche Developer und können Ihre vakanten Positionen nicht nur einfach besetzen, sondern dies auf eine schnelle und effiziente Art erledigen.
Wir haben bereits zahlreiche Unternehmen beim Aufbau ihrer Freelancer-Belegschaft unterstützt. Das Ergebnis war stets eine höhere Produktivität, qualitativ hochwertige Resultate, weniger Verwaltungsaufwand und geringere Kosten.
Darum sind uns Kommunikation und Transparenz so wichtig
Was uns von anderen Personalvermittlern unterscheidet? Ganz klar der transparente und menschenfreundliche Ansatz. Wir sind überzeugt davon, dass eine beidseitig gute Kommunikation der entscheidende Erfolgsfaktor ist, um den richtigen Freelancer für Ihre Bedürfnisse zu finden. Unser Spezialisten-Team nimmt sich ausgiebig Zeit, auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens einzugehen und Sie während des gesamten Recruiting-Prozesses kontinuierlich zu unterstützen.
Technologie und robuste Prozesse im Einsatz
Um den Prozess zu optimieren und den Verwaltungsaufwand zu reduzieren, nutzen wir bei Gravitas die volle Recruiting-Technologie-Power sowie die Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz. Unsere preisgekrönten Compliance- und Operativ-Teams stehen bereit, um Verträge zu bearbeiten, zu rechtlichen Fragen zu beraten, die Zeiterfassung und Rechnungsstellung einzurichten und um generell die Qualität und Schnelligkeit im Prozess zu gewährleisten. Themen wie Genauigkeit, Sicherheit sowie die Einhaltung von Vorschriften nehmen wir sehr ernst und stellen unserem Team und unseren Kunden die erforderlichen Tools gern zur Verfügung und unterstützen immer, wo wir können.
Das können Sie von einer Partnerschaft mit Gravitas erwarten
Contract Recruitment ist ein schnelllebiges Business, und qualifizierte Bewerber sind sehr gefragt. Umso wichtiger sind reibungslose Prozesse, die Bewerber einbinden und Sie dabei unterstützen, die besten Talente noch vor Ihren Mitbewerbern von sich zu überzeugen.
Umfang der Position(en)
In einem persönlichen oder Remote-Gespräch besprechen wir die Details, u.a. die Vertragsdauer sowie die benötigen Skills, um die Stelle erfolgreich zu besetzen. Bei befristeten Stellen wird die Vertragsdauer im Voraus festgelegt.
Beratung zur Personalbeschaffung
Es ist wichtig, den Fachkräftemarkt und die Verfügbarkeit von Bewerbern zu kennen und die Wettbewerbsfähigkeit Ihrer festgelegten Rate einschätzen zu können.
Aktionsplan
Wir erarbeiten eine Strategie zur Generierung von Bewerbern, greifen dabei auf unsere Bewerberdatenbank zu und kontaktieren für Sie die am besten geeigneten Freelancer. Unser proaktiver Ansatz nutzt ausnahmslos die besten Kanäle, um IT-Fachkräfte zu erreichen.
Shortlist-Check
Wir prüfen alle Bewerber auf ihre Arbeitsberechtigung, Skills und Erfahrungen.
Interviews
Unsere spezialisierten Recruiter unterstützen bei der Interview-Organisation, bereiten die Bewerber auf die Gespräche vor und begleiten sie, damit jeder durchgehend eine positive Erfahrung mit Ihrer Marke macht. Wir sind auch verantwortlich für das Feedback: Von uns erfahren Bewerber, ob sie erfolgreich waren oder es nicht geklappt hat.
Angebot
In Abstimmung mit Ihnen übernehmen wir die Ratenverhandlung, klären den Starttermin sowie weitere Fragen zum Vertrag.
Sie haben Schwierigkeiten, Top-IT-Entwickler für Ihr nächstes Projekt zu finden? Rufen Sie uns am besten noch heute an und wir helfen Ihnen dabei, den richtigen Freelancer für genau Ihre Anforderungen zu finden.