IT Developer Recruitment Services
Wir haben uns dem Ziel verschrieben, Lösungen für die gesamte Entwickler-Community in Deutschland zu schaffen, die deren Ambitionen unterstützen.
Um dieses Ziel zu erreichen, haben all unsere Mitarbeiter Zugang zu unserem preisgekrönten, international anerkannten Schulungs- und Entwicklungsprogramm. Darüber hinaus besitzen die Führungskräfte in unseren Büros in München und Frankfurt zusammen mehr als 30 Jahre Erfahrung im Developer Recruitment. Ein tiefgreifendes Verständnis für den IT-Markt und diese besondere Art der Personalvermittlung ist also gewährleistet.
Um dieses Wissen weiter zu festigen, bauen wir starke Netzwerke innerhalb von lokalen Entwickler-Communities auf. So sind wir in der Lage, schnell und effizient die richtigen Leute mit den richtigen Jobs zusammenzubringen.
Unabhängig davon, ob Sie als Unternehmen von uns Empfehlungen für die Einstellung von Entwicklern erhalten oder als Bewerber eine persönliche Karriereberatung in Anspruch nehmen möchten: Unser Fachwissen wird Ihnen in jedem Fall helfen, in Zukunft noch fundiertere Entscheidungen zu treffen.
Wir sind Teil eines größeren Netzwerks aus internationalen Niederlassungen. Sie können sich also darauf verlassen, dass wir stets in jedem Land die rechtlichen, regulatorischen und auch ethischen Anforderungen erfüllen.
Wir bieten Ihnen einen umfassenden Recruiting-Service von A bis Z – sowohl für freiberufliche, als auch für fest angestellte Mitarbeiter.
- Management der Bewerberakquise.
- Vorbereitung von Interviews und Feedback.
- Management und Verhandlung von Angeboten.
- Laufende rechtliche Angelegenheiten, Verträge und Verlängerungen.
- Management von Rechtsfragen sowie von Themen wie Compliance, Finanzen und Gehaltsabrechnungen.
Was differenziert uns von anderen?
Der Kern unseres Angebots ist eine tiefgreifende Spezialisierung auf IT-Development. Hochkarätige Mitarbeiter und eine Plattform, die unser Wachstum unterstützt, machen dieses Angebot sehr besonders im Developer Recruitment.
Unser Ansatz
Echte Partnerschaften und ein enges Zusammenarbeiten stehen bei uns im Mittelpunkt. Ein tiefes Verständnis für die persönlichen und geschäftlichen Ziele, die Skills sowie vorhandene Erfahrungen und Motivationen zu entwickeln, steht für uns dabei im Fokus. Stets mit dem Anspruch, das beste Ergebnis für alle Beteiligten zu erzielen.
All das versetzt uns in die Lage, unsere Mission zu erfüllen: Wir helfen Ihnen dabei, Spitzenleistungen zu erzielen und Ihr gesamtes Potenzial zu entfalten.
Erfahren Sie mehr über unsere aktuellen Stellenangebote für Entwickler oder entdecken Sie unsere Lösungen zur Einstellung von Entwicklern.
Triff daf team.
Lernen Sie unser Team kennen
Das Management- und Führungsteam von Gravitas Deutschland verfügt über langjährige Erfahrung im Developer Recruitment. Ihr Ziel ist es, Marktführer in diesem Bereich zu sein – und gemeinsam mit einem dynamisch wachsenden Team aus leidenschaftlichen Recruitern hochqualitative Services zu bieten.
Unsere Werte.
Wir begegnen unseren Kunden, Bewerbern, Kollegen sowie unserem gesamten Geschäfts- und Arbeitsumfeld stets mit Respekt und Verständnis.
Wir verhalten uns offen und ehrlich, damit wir Wort halten und uns Vertrauen verdienen können.
Wie leben diese gemeinsame Energie, Liebe und Hingabe in allem, was wir tun.
Wir verpflichten uns dazu, höchstmögliche Standards zu erfüllen, indem wir uns selbst und alle Bereiche unseres Unternehmens kontinuierlich verbessern.
Unsere Geschichte.
Eröffnung des Frankfurter Büros
- Ernennung von Kumar Gawri zum Germany Associate Director
- Strategische Übernahme von Hamlyn Williams Hongkong und Shenzhen operations
Ernennung von Kurt Schreurs zum Global Chief Revenue Officer
- Ernennung von Guido Sieber zum Country Director Deutschland
- Eröffnung des Münchner Büros
- Strategische Übernahme der R2 Group in Rotterdam
Eröffnung des Büros in Shenzhen
- Start der Consultancy Division
- Die Reise in die Automatisierung beginnt: Herefish, Bamboo HR, SAP Concur
Globaler Coronavirus Impact – das Unternehmen behält die Nerven, entlässt keine Mitarbeiter und zeigt Widerstandskraft
- Umzug in ein neues Büro in Singapur
- Einstellung eines Directors für den Aufbau eines Versicherungs-Hypercubes in Großbritannien
Ernennung von Seim Munif zum Chief Financial Officer
- Minderheitsbeteiligung an Alcuin Capital Partners
Erstmals mehr als 150 Mitarbeiter weltweit
Erste strategische Akquisition in Hongkong (Atlas)
- Rekordabrechnungsmonat €920k
Erstmals mehr als 100 Mitarbeiter weltweit
- Gründung der Gravitas Group Holding Struktur
- Re-Branding der Gruppe
Eröffnung der Büros in Manchester und Singapur
- Ernennung von Zoe Brent zum Strategic Planning & Implementation Director
Gründung von Gravitas mit Niederlassungen in Leeds, London und Hongkong
- 1,4 Millionen Pfund Umsatz
Recruiting-Lösungen
Lösungen für die Festanstellung
Wir bieten effiziente Lösungen für die Festanstellung von IT-Entwicklern. Damit Sie auch wirklich den richtigen IT-Entwickler für Ihre Stelle finden, begleiten wir den Prozess von Anfang bis Ende. Erfahren Sie mehr über unseren Recruiting-Prozess und unsere Recruiting-Services für Festanstellungen.
Freelance Recruitment Lösungen
Unsere flexiblen Recruiting-Lösungen für IT-Entwickler helfen Unternehmen, die Mitarbeiter auf Interims- oder Vertragsbasis einstellen möchten. Wir vermitteln sowohl einzelne, spezialisierte Freiberufler als auch ganze Teams – stets begleitet von unserer fachkundigen Beratung. Erfahren Sie mehr über unseren Recruiting-Prozess und unsere Recruiting-Services für Freiberufler.
Vielfalt & Inklusion.
Wir setzen uns – sowohl intern als auch in der externen Zusammenarbeit mit Unternehmen und Bewerbern – für die Förderung von DE&I (D=Diversity, E=Equity, I=Inclusion) ein.
Dies umfasst Gespräche über unsere Inhalte, die Beratung von Unternehmen zur Vermeidung von unbewusst vorhandenen Vorurteilen während des Einstellungsprozesses und auch die Weiterentwicklung unseres eigenen Arbeitsumfeldes, um sicherzustellen, dass wir in punkto Fairness und Integration selbst mit gutem Beispiel vorangehen. Dabei konzentrieren wir uns vor allem auf Bildung, Sensibilisierung und den Aufbau inklusiver Kulturen.
Unsere Zahlen
- Internationale Niederlassungen
- 9
- Umsatz 2022
- €88.2m
- Freelancer
- 541
- Mitarbeiter
- 255+
- Länder
- 5
- Gründungsjahr
- 2010
Auszeichnungen
Wir haben zahlreiche Auszeichnungen für sämtliche Unternehmensbereiche gewonnen. Informieren Sie sich gern über unsere Auszeichnungen, um Details zu erfahren.
