Aufgabenbereich
-
Beratung externer Ansprechpartner zu Fragestellungen rund um Sicherheit, Schutz sensibler Informationen und regulatorische Anforderungen
-
Analyse bestehender Strukturen und Prozesse sowie Bewertung potenzieller Risiken
-
Ableitung konkreter Maßnahmen und Empfehlungen zur Optimierung bestehender Vorgehensweisen
-
Konzeption und Weiterentwicklung individueller Strategien und Rahmenwerke unter Berücksichtigung definierter Vorgaben und Standards
-
Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung organisatorischer und technischer Maßnahmen
-
Durchführung von Schulungen, Präsentationen und Workshops für unterschiedliche Zielgruppen
-
Mitwirkung bei der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Richtlinien, Standards und Dokumentationen
-
Begleitung von Prüfungen, Audits und Zertifizierungsverfahren
-
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern
-
Beobachtung relevanter Marktentwicklungen, Trends und regulatorischer Veränderungen
-
Teilnahme an Fachveranstaltungen sowie aktiver Austausch in themenspezifischen Netzwerken
Qualifikationen und Anforderungen
-
Abgeschlossenes Studium in einem informationstechnischen, wirtschaftlichen oder vergleichbaren Fachbereich oder eine gleichwertige Qualifikation
-
Mehrjährige Berufserfahrung in einem sicherheits-, risiko- oder compliance-nahen Umfeld
-
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Managementsysteme, Risikoanalyse, regulatorische Anforderungen und Governance
-
Erfahrung im Umgang mit etablierten Standards, Normen oder Rahmenwerken wünschenswert
-
Relevante Fachzertifizierungen von Vorteil
-
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung
-
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
-
Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
-
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das wird geboten
-
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
-
Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
-
Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
-
Flexible Arbeitsmodelle zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
-
Attraktive Vergütung mit zusätzlichen leistungsbezogenen Komponenten
