Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Forschung, Lehre und medizinische Exzellenz sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit. Die Organisation steht für eine moderne, innovative Arbeitskultur und treibt aktiv die digitale Transformation sowie den sicheren Betrieb kritischer Infrastrukturen voran.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative Leitung der IT-Infrastruktur- und Security-Bereiche und gestalten maßgeblich die Weiterentwicklung einer komplexen und sicherheitskritischen IT-Landschaft.
Ihre Aufgaben
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Fachliche und disziplinarische Führung von Teams in den Bereichen Netzwerk, Server/Storage, Cloud, Workplace, Identity & Access Management sowie IT-Sicherheit
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Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Roadmap für die IT-Infrastruktur
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Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betriebs
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Verantwortung für Architektur und Weiterentwicklung zentraler Plattformen (Netzwerke, Rechenzentren, Cloud, Security-Architekturen)
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Steuerung und Einhaltung regulatorischer Anforderungen im KRITIS-Umfeld (inkl. §8a-Prüfungen, Audits und Sicherheitsstandards)
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Leitung und Umsetzung von Transformations- und Modernisierungsprojekten (z. B. Cloud-Transformation, Netzwerk-Redesign)
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Budgetplanung, Steuerung von Beschaffungsprozessen sowie Management externer Dienstleister
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Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Vertretung des Bereichs gegenüber externen Partnern
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Förderung einer transparenten, teamübergreifenden Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung
Ihr Profil
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Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit oder Rechenzentrumsbetrieb
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Fundierte Kenntnisse moderner IT-Architekturen (Netzwerk, Virtualisierung, Storage, Cloud, IAM)
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Erfahrung in regulierten oder sicherheitskritischen Umgebungen (z. B. KRITIS, idealerweise Gesundheitswesen)
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Kenntnisse in Security Operations, Monitoring, Zero-Trust-Ansätzen und gängigen Sicherheitsframeworks
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Ausgeprägte strategische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
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Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
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Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen und Compliance-Themen
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Bereitschaft zur Arbeit in einem hybriden Arbeitsumfeld
Das Angebot
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Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
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Mitwirkung an der digitalen Transformation einer komplexen Organisation
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Arbeit in einem modernen, professionellen Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
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Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
